NUESTRA GESTIÓN
Desde que iniciamos la gestión en noviembre de 2016, buscamos con responsabilidad y representatividad ejercer con transparencia y honestidad el rol de autoridades de Colegio de Fonoaudiólogos que nos fue conferido a través de las últimas elecciones.
El primer paso fue conformarnos como equipo, sabiéndonos partes de un todo. Compartiendo valores, ideas y un único sueño.
Nos transformamos en un engranaje que marcha hacia adelante, que reconoce cuándo detenerse y volver atrás.
El primer desafío fue renovar aspectos fundamentales de la organización (estados de cuentas, asuntos legales y contables) Luego, poner en marcha un plan de trabajo ambicioso, para el cual se hizo necesario ordenar procedimientos y actualizar mecanismos y recursos.
PRINCIPALES EJES DE TRABAJO DEL PRIMER AÑO DE GESTIÓN:
Capitalización e inversión
Promoción del Ejercicio Legal de la Profesión
Herramientas de Comunicación
Posicionamiento de la profesión en la sociedad
Espacios de participación colegial
Actualización Profesional
Queremos un colegio abierto, una comunidad profesional participativa.
Nuestro lema: "Con optimismo, ¡seguimos avanzando!"
El primer paso fue conformarnos como equipo, sabiéndonos partes de un todo. Compartiendo valores, ideas y un único sueño.
Nos transformamos en un engranaje que marcha hacia adelante, que reconoce cuándo detenerse y volver atrás.
El primer desafío fue renovar aspectos fundamentales de la organización (estados de cuentas, asuntos legales y contables) Luego, poner en marcha un plan de trabajo ambicioso, para el cual se hizo necesario ordenar procedimientos y actualizar mecanismos y recursos.
PRINCIPALES EJES DE TRABAJO DEL PRIMER AÑO DE GESTIÓN:
Recupero de deuda
- Reactivación del sistema de cobranza
- Creación del Plan de Refinanciación a fin de dar la oportunidad de regularización a deudores.
Capitalización e inversión
- Medidas a favor de cuidar y mejorar el capital de Colegio.
- Mejores condiciones en Convenios con obras Sociales, Prepagas y Cajas Profesionales.
- Jerarquización del profesional de la fonoaudiología y, consecuentemente, incremento de honorarios profesionales periódicamente.
- Inversiones estratégicas puntuales: nuevo sistema de gestión, asesoría profesional y equipamiento técnico, indispensables para el avance y crecimiento de la organización.
Promoción del Ejercicio Legal de la Profesión
- Medidas de control
- Denuncias judiciales
- Bolsa de Trabajo
Herramientas de Comunicación
- Creación de casillas de correo oficiales
- Desarrollo de Página Web
- Comunicados Vía mail
- Página en Facebook
Posicionamiento de la profesión en la sociedad
- Notas en medios masivos
- Relaciones institucionales
- Campañas de Prevención y Promoción de la Salud: Audición y Voz
Espacios de participación colegial
- Creación de Subcomisiones de trabajo: Discapacidad, Reforma de Estatuto, Áreas de la Fonoaudiología, Fiscalización de la Actividad Profesional y Convenios.
Actualización Profesional
- Apoyo de actividades de formación
- Organización, a través de la Subcomisión de Áreas de la Fonoaudiología, del Ciclo de Jornadas de Formación
Queremos un colegio abierto, una comunidad profesional participativa.
Nuestro lema: "Con optimismo, ¡seguimos avanzando!"